【MBTI診断】動画編集に向いてる性格は？タイプ別に合う働き方まで徹底解説！

Brainメディア運営部です！

今回の記事では、「個人で稼ぐ×動画編集」の専門家である生ハム帝国さんに情報提供いただきました。

簡単に生ハム帝国さんの紹介をさせていただきます。

「MBTI診断で自分が動画編集に向いているか分かるって本当？」

そんな疑問を持って検索してきた方も多いのではないでしょうか。

実は、MBTI（16Personalities）は〝自分の性格傾向〟を客観的に知るうえで、非常に有効なツールです。

動画編集のように一人で進める作業・クライアントとのやり取り・細かい技術習得が求められる職業では、性格的な向き不向きが大きく関係します。

たとえば、計画を立てて着実に進めることが得意なタイプと、感覚で動くタイプとでは、同じ編集作業でもストレスの感じ方やモチベーションの保ち方が大きく変わってきます。

また、自己管理が得意な人はフリーランスとして活躍しやすく、逆に納期管理が苦手な人はチーム化や仕組み化によって力を発揮することができます。

本記事では、そんなMBTI診断を活用して、

〝どんなタイプが動画編集に向いているのか〟を、

心理学の視点と実体験を交えながら、徹底的に解説していきます。

前半ではMBTIの基本的な仕組みと、16Personalitiesとの違いを分かりやすく整理。

中盤では、実際に活躍している動画編集者のタイプ別特徴を紹介し、

向いているタイプ／向いていないタイプの違いを丁寧に掘り下げていきます。

さらに後半では、タイプ別の伸ばし方・キャリア形成のコツまで言及。

「自分は向いてないかも…」と感じている人でも、性格を活かした戦略次第で、長く活躍できる可能性は十分にあります。

MBTIは、ただの診断テストではありません。

自分の強みと弱みを見つめ、〝正しい立ち回り〟を選ぶための強力な武器なのです。

動画編集というスキルを、性格と組み合わせて最大限に活かしたい方は、ぜひ最後まで読み進めてみてください。

MBTI診断を仕事に活かす──動画編集との相性は？

「自分は動画編集に向いているのか？」

そう自問したとき、性格診断ツールである〝MBTI〟を活用する人が増えています。

MBTIは、自己理解を深める手段として、就職・転職・副業の判断軸としても注目されています。

とくに一人で作業する時間が長く、継続力・対人スキル・計画性などが求められる〝動画編集〟のような仕事では、性格タイプと向き不向きが直結します。

この記事では、MBTIの基本と、編集業との相性を分析していきます。

そもそもMBTIとは？16Personalitiesとの違い

MBTIとは「Myers-Briggs Type Indicator」の略で、

ユングの心理学理論をベースにした、16タイプの性格分類ツールです。

人間の性格を〝外向 or 内向〟〝感覚 or 直感〟〝思考 or 感情〟〝判断 or 知覚〟の4軸で分析し、それぞれ2択で分類することで合計16タイプに分かれます。

一方で、ネット上で一般的に行われている〝MBTI診断〟の多くは、正確には「16Personalities」と呼ばれるサービスです。

この16Personalitiesは、MBTI理論をもとにした無料テストで、インターフェースが分かりやすく、多くの人が自己分析に使っています。

実際のMBTI診断は有料かつ専門家の認定が必要ですが、16Personalitiesは無料で、結果もすぐ見れるため、普及率は圧倒的です。

この違いはあるものの、日常的な自己分析や職業適性を知るには、16Personalitiesでも十分参考になります。

本記事では、読者の皆さんが普段目にする16Personalitiesのタイプ分類を、便宜上〝MBTI〟として扱って解説していきます。

重要なのは、「どちらを使うか」ではなく、「結果をどう解釈して仕事に活かすか」です。

特に動画編集のように、個人の裁量が大きく、自由度が高い仕事では、自分の特性を把握し、最適な立ち回り方を見つけることが大きな武器になります。

「得意な領域で力を出す」「苦手な領域は避ける or 工夫する」という選択が、長く仕事を続けるうえで非常に重要だからです。

一度、ここまでの重要なポイントをまとめてみましょう。

• MBTIはユング心理学をもとにした性格診断で、16タイプに分類される
• ネット上で使われている診断の多くは「16Personalities」だが、実用上は近い
• 重要なのは〝診断精度〟よりも〝自己理解と応用力〟
• 動画編集のような仕事では、MBTIを活かした働き方設計が役立つ

MBTIの理解を深めることで、自分の特性を活かした〝戦略的な働き方〟が見えてきます。

なぜ動画編集とMBTIが相性抜群なのか

動画編集という仕事は、専門スキルさえあれば誰でも始められる自由度の高い職種です。

一見、性格とは無関係のように思われがちですが、実際には〝向いている性格〟と〝向いていない性格〟の傾向がはっきりと現れます。

だからこそ、MBTIを使って自分の性格タイプを知ることが、動画編集の適性を見極めるうえでとても有効なのです。

たとえば、ひとりで黙々と作業することに喜びを感じる〝内向型（I）〟の人は、動画編集に強い没入力を発揮します。

反対に、人とのコミュニケーションをモチベーション源とする〝外向型（E）〟の人は、クライアントワークやチームでの動画制作において強みを活かすことができます。

また、〝感覚型（S）〟は細部への気配りが得意で、タイムラインやフレーム単位の調整に強みを持ちます。

一方、〝直感型（N）〟はアイデア重視で、構成力やコンセプト設計に優れる傾向があります。

このように、MBTIは〝動画編集のどんな仕事にどんなスタイルで関わると最も活躍できるか〟を明確にするツールとして非常に役立ちます。

向いていない部分があるからといって諦める必要はありません。

むしろ、苦手なポイントを理解しておくことで、仕事の受け方やスケジューリングの工夫がしやすくなり、長く安定して活動することができるのです。

たとえば、スケジュール管理が苦手な人は「納期管理をサポートしてくれるチームメンバーを入れる」「綿密なカレンダー管理ツールを導入する」などの工夫で、パフォーマンスを維持できます。

実際に、成功している多くの編集者が、自分の性格と相性のいい仕事スタイルを選び、苦手は仕組みでカバーするという方法をとっています。

MBTIは、才能を測るものではなく〝活かし方〟を知るための地図のような存在です。

だからこそ、編集という多様なスキルが問われる分野で、MBTIの活用は非常に効果的なのです。

あらためて、ポイントを簡単にまとめておきます。

• 動画編集は〝性格〟によって適正や働き方に違いが出る仕事
• MBTIは自分の向き不向きを把握するのに最適なツール
• 内向型・直感型・感覚型などの特性が編集スタイルに影響する
• 性格の苦手部分も事前に対策すれば大きな武器になる

自分に合った編集スタイルを知ることは、キャリアを長く続けるための最大の武器になります。

自己分析ツールとしての活用メリット

MBTIの最大の魅力は、自分でも気づいていなかった〝思考や行動のクセ〟を言語化してくれる点にあります。

これまで感覚で捉えていた「自分らしさ」や「得意・不得意」が、はっきりと見えるようになるのです。

たとえば、「なぜ人混みが苦手なのか」「なぜ何事もきっちり計画しないと落ち着かないのか」といった感覚に、MBTIのタイプが見事に当てはまることがあります。

それによって、ただの“性格の癖”だったものが、自分の強みや個性として再認識できるようになるのです。

動画編集の仕事においても、これは非常に有効です。

たとえば、INTJ型の人が「細かい調整作業が好き」「目的が明確な作業に燃える」と感じていたら、それは動画編集の適性とぴったり合致しています。

逆に、ESFP型の人が「1人作業が退屈」「スケジュールに縛られるとパフォーマンスが落ちる」と感じるなら、別のやり方や環境を模索するきっかけになります。

自分の性格傾向を把握することは、「無理をしない働き方」を見つけることにつながります。

さらに、MBTIを活用することで、クライアントとのやり取りや外注先とのチームワークにおいても、コミュニケーションの齟齬を減らすことができます。

たとえば、「この人はFタイプだから感情的な配慮を重視しているな」と理解できれば、相手にとって心地よい依頼の仕方やフィードバックの伝え方が見えてきます。

また、自分自身がストレスを感じる要因も明確になります。

「なぜ急な予定変更が苦手なのか」「なぜ静かな場所じゃないと集中できないのか」など、理由を理解することで、無駄に自己嫌悪に陥ることも減っていきます。

性格を理解するというのは、自分を責めるのではなく、自分を〝許す〟ための第一歩です。

自己理解の深さが、仕事における生産性・継続性・満足度すべてに影響するからこそ、MBTIは単なる「診断ツール」に留まらない価値を持っています。

特に、自己管理と判断が求められる動画編集者にとっては、まさに〝最強のコンパス〟だと言えるでしょう。

この話の内容を、少し整理しておきます。

• MBTIは無意識の思考や行動パターンを可視化できるツール
• 自分の適性やストレス要因が明確になり、働き方の改善に役立つ
• 対人関係でも相手の価値観を理解しやすくなる
• 〝自己否定〟ではなく〝自己理解〟によるキャリア設計が可能

MBTIを活用することで、自分に合った働き方と他者との心地よい関係づくりが、自然とできるようになっていきます。

生ハム帝国

自己理解を深めることで、無理なく長く働ける環境を自分でつくれるようになりますよ！

動画編集に向いているMBTIタイプ5選

動画編集に向いているMBTIタイプには、いくつか明確な傾向があります。

なぜなら、編集作業には〝集中力・論理性・自己管理・構成力〟など、
性格特性に左右されやすい能力が多く含まれているからです。

単に〝好きか嫌いか〟で判断するより、
自分の内面に備わった特性をもとにしたほうが、無理なく、
長期的に続けられる可能性が高まります。

たとえば、計画性があり論理的な思考を持つ人は、
プロジェクト全体を見通したうえで作業を組み立てるのが得意です。

逆に、感覚的に動きたい人が無理にスケジュールに合わせようとすると、
継続が難しくなったり、納期ストレスに悩まされることがあります。

だからこそ、MBTI診断を通して
〝自分の性格に合った動画編集のスタイル〟を知ることが重要なのです。

この章では、実際に編集者として活躍している人たちの傾向をもとに、
動画編集に適性のあるMBTIタイプを5つ厳選して紹介します。

「なんとなくやってみたいけど自信がない」
「今やってるけど本当に合ってるのかな？」
そんな不安を持つ方にも、自分の傾向を見つけるヒントにしていただければと思います。

INTJ：戦略設計型の論理派編集者

INTJタイプは、〝論理的思考力〟と〝構造的視点〟に優れた戦略家タイプです。

動画編集においては、全体の構成を見渡したうえで「どこに何を入れるか」を精密に設計し、
無駄のないストーリーを作り上げることができます。

なぜINTJが動画編集に向いているかというと、
最終的なゴールから逆算して作業を組み立てる力があるからです。

たとえば、「最終的に視聴者を感動させたい」と思ったとき、
そのためにどんな順番で要素を配置すべきか、どのカットに伏線を仕込むかといった
全体設計が非常に得意です。

このタイプの人は、テンプレートに頼らず、
一本一本の動画に対して〝論理的に納得のいく構成〟を求めます。

実際、INTJタイプの編集者さんが話していたのは、
「台本がない案件だとまず頭の中で論理的に組み立ててからでないと動けない。
でも、そのおかげで常に安定した構成が作れる」という言葉でした。

細かい部分に目を配りながら、全体を見通す力を持つINTJは、
動画編集という〝情報と時間をデザインする仕事〟において、
圧倒的な強みを発揮します。

また、自己完結型の性格でもあるため、一人でコツコツ作業するスタイルとも相性抜群です。

〝指示がないと動けない〟というより、
〝自分の中で納得できれば自然と動ける〟というタイプなので、
独立志向が強い人も多いのが特徴です。

この話の内容を、少し整理しておきます。

• INTJは構造的に編集の全体像を設計できるため、長尺や戦略系コンテンツで力を発揮しやすい。
• 台本や指示がなくても、〝自分の思考軸〟で論理展開を構築できるのが大きな強み。
• 〝完璧主義〟が裏目に出ると進行が遅れるため、納期感覚とバランス調整が重要。

INTJタイプは、頭の中で戦略を描くように編集できるからこそ、
ハマれば無敵の存在になれます。

INTP：研究と探究に強いクリエイター気質

INTPタイプは、〝深い思考力〟と〝独自視点の追求〟が際立つ知的なクリエイター型です。

本質を捉える力に優れており、他の人が見落としがちな要素を掘り下げる編集スタイルを得意とします。

なぜINTPが動画編集に向いているかというと、
論理だけでなく〝仮説・検証・改善〟という探究型の思考回路を持っているからです。

たとえば、新しいジャンルの編集やトレンドの分析においても、
「なぜこの構成がウケているのか？」「ここの間に意味はあるのか？」といった問いを立てながら、
考察ベースで編集を最適化していくことができます。

あるINTP型の方は、「最初から正解を求めるより、編集を通して答えを見つけていく感覚が楽しい」と話していました。

このように、結果を焦らずに〝プロセス〟を楽しめるのもINTPの大きな特性です。

また、知的好奇心が強く、同じ作業を繰り返すよりも〝意味や構造を考える工程〟に興味を持つため、
単なる作業者ではなく、企画構成や改善提案ができる編集者としても活躍しやすいタイプです。

ただし、理論に傾きすぎると、〝完璧な設計図ができるまで動けない〟という課題が出る場合もあります。

現場では“まず出す”ことが求められるため、実行とのバランスをとる視点が重要です。

一度、ここまでの重要なポイントをまとめてみましょう。

• INTPは、深い分析力と仮説思考で動画の構成を最適化できる。
• 知的好奇心が強く、新しいジャンルの研究や検証に向いている。
• 理論に偏ると実行が遅れる傾向があるため、行動のリズムを意識すると良い。

INTPタイプは、思考と発見を武器にした〝知性で勝負する編集者〟として、大きな可能性を秘めています。

ISTJ：堅実で安定感抜群の実務派

ISTJタイプは、〝誠実さ〟〝責任感〟〝ルール順守〟を軸に持つ、信頼性の高い実務型性格です。

動画編集においても、「納期を守る」「クオリティを揃える」「タスクを丁寧に処理する」という仕事の基本を着実にこなす力があります。

なぜISTJが編集向きなのかというと、毎回同じクオリティで安定して納品できる力があるからです。

一度覚えた作業や手順をしっかり定着させることができるため、マニュアルベースの案件にも強く、
効率化の工夫も積極的に取り入れます。

あるISTJ型の方は、「自分の中に“正解の型”ができたら、そこからは迷わず効率化に集中できる」と話していました。

その言葉通り、地道な改善や習熟を通じて成果を出すタイプです。

また、責任感が強く〝やり切る力〟があるため、
トラブルがあっても感情に左右されず、落ち着いて対処できる冷静さも兼ね備えています。

一方で、〝柔軟性〟や〝新しい挑戦〟が求められる場面では慎重になりがちで、
「このやり方で合ってるかな？」と迷ってしまうケースも見られます。

そのため、失敗を恐れすぎず、小さなチャレンジを習慣にすると、持ち前の実直さがさらに活きるでしょう。

このパートで押さえておきたいポイントは、次の3つです。

• ISTJは〝手順化・マニュアル化〟による再現性の高い作業が得意。
• 納期やクオリティ管理において安定感があり、継続案件にも強い。
• 挑戦への慎重さを補うには、小さな実験や改善から始める意識が重要。

ISTJタイプは、現場に安心感と安定をもたらす〝実行力ある職人肌〟として、あらゆる編集現場で重宝されます。

ISFJ：誠実な対応力と継続力が強み

ISFJタイプは、〝調和を大切にし、周囲への配慮に長けたタイプ〟です。

動画編集という“裏方の仕事”でも、〝丁寧さ〟と〝責任感〟で信頼される存在になりやすい特性を持っています。

なぜISFJが編集に向いているかというと、地道な作業にも真摯に向き合い、長期的に継続できる力があるからです。

たとえば、地味なカット編集や細かい文字修正なども、嫌がらずにコツコツ取り組める粘り強さがあります。

その結果、徐々にクライアントからの信頼を得て、長期案件や固定案件につながりやすい傾向があります。

あるISFJ型の方は、「目立つのは苦手だけど、誰かの役に立ててる実感があると自然と頑張れる」と語っていました。

まさに、“縁の下の力持ち”として価値を発揮する編集スタイルといえます。

一方で、断ることが苦手だったり、フィードバックを気にしすぎて疲れてしまう一面もあるため、
自己肯定感を保つ工夫や、作業の線引きが大切になります。

特に注意したいのは、「頑張りすぎてしまうこと」です。

相手のために尽くしすぎて、自分の時間や体調を犠牲にしないよう、意識的なセルフケアを心がけましょう。

あらためて、ポイントを簡単にまとめておきます。

• ISFJは〝誠実な作業〟と〝気配り〟で長期的な信頼を築ける。
• 目立たずとも着実に成果を出す〝縁の下の力持ち〟型の編集者。
• 優しさゆえに無理を抱えやすく、セルフケアや線引きが大切。

ISFJタイプは、〝感謝されること〟にやりがいを見出すからこそ、
人に寄り添う編集スタイルで継続的に信頼を勝ち取ることができます。

ESTP：瞬発力と効率重視で仕事を回す達人

ESTPタイプは、〝行動力〟と〝瞬時の判断力〟に優れた、現場対応型のアクティブな編集者タイプです。

「とりあえずやってみる」「試しながら調整する」といったスピード感のある働き方が得意で、結果を出すまでの速さに定評があります。

なぜESTPが動画編集に向いているかというと、
編集工程を“完成”より“回転率”で最適化しようとする感覚を持っているからです。

とにかく早くアウトプットして反応を見る。
そこから改善するという流れにストレスがなく、クライアントとのやり取りもスムーズです。

たとえば、「今日中に3本出してフィードバック回収、その場で翌朝までに改善」という流れも
ESTPタイプなら苦にせず回せてしまいます。

また、テンポよく物事を進める力に長けており、タスクが多い現場や複数案件を同時にこなす状況でも、
それぞれのゴールを見据えて的確に判断し、さばく力を発揮します。

ただし、ルーティンワークや細かい修正などに飽きやすい一面もあり、
集中力の波や“やる気”に作業の質が左右されるケースもあります。

そのため、作業を習慣化する仕組みや、自分をコントロールするルール作りが大切です。

SNS運用で同じミスを繰り返さないためにも、次の内容を頭に入れておいてください。

• ESTPは瞬発力と行動力に優れ、短納期・回転重視の編集案件に強い。
• 〝動きながら考える〟思考で、スピードと改善力を両立できる。
• ルーティン化が苦手なため、自己ルールでのコントロールが重要。

ESTPタイプは、スピード感を武器にする“現場型プレイヤー”として、忙しい現場において非常に重宝されます。

生ハム帝国

考える前に動ける人って、思ってる以上に強い。

結果を出す人は、まず“即行動”から始めてます！

動画編集者が短期の利益ではなく「信頼と経験の積み重ね」に注力する重要性を、具体的な事例とマインドセットで丁寧に解説する記事です。

長期活躍を目指す方に特に参考になります。

動画編集に向いていないMBTIタイプとは？

MBTIには、どのタイプにも〝得意な環境〟と〝苦手な環境〟があります。

動画編集という仕事にも、“向いていないと感じやすいタイプ”は存在します。

これは決して「向いていないから諦めろ」という話ではありません。

大切なのは、自分の特性を知った上で、どんな工夫が必要かを見極めることです。

編集に限らず、仕事の合う・合わないはあって当然です。

性格特性を知ることで「なぜ自分は疲れやすいのか」「なぜ続けるのがつらいのか」が理解でき、
改善策を考えるヒントになります。

この章では、MBTIタイプの中でも「動画編集において苦労しやすい」と言われる代表的なタイプを3つ紹介します。

ENTP：飽きっぽさとスケジュール管理の弱さ

ENTPタイプは、「刺激的で自由な発想」を重視するアイデア型で、新しい企画を立てるのが得意な一方、
ルーティン作業や細かい修正にはストレスを感じやすい傾向があります。

なぜENTPが編集に不向きとされるかというと、飽きやすく、長期的な集中が苦手な面があるからです。

動画編集は細かい作業の連続で、同じ作業を地道に繰り返す力が必要なため、
「やる気が出ない」「途中でやめたくなる」と感じることが少なくありません。

さらに、スケジュール管理や納期遵守が苦手という声も多く、
「納品直前で慌てる」「計画通りに進まない」といった課題に直面しがちです。

とはいえ、企画段階や編集方針のアイデア出し、ブランディング構築の場面では、
ENTPの発想力が武器になります。

そのため、編集そのものではなく、アイデア提供やコンサル的な立場で関わることで、能力を発揮しやすくなります。

この話の内容を、少し整理しておきます。

• ENTPはルーティン作業や細かい作業に飽きやすく、継続に課題が出やすい。
• 納期管理やスケジューリングに弱く、急な対応で焦ることがある。
• 企画力や発想力に優れるため、編集以外の場面での活躍余地は大きい。

ENTPタイプは、編集者というよりも“企画屋”としての強みを活かすことで、無理なく制作に関われます。

ISFP：自由さが裏目に出る可能性

ISFPタイプは、「今この瞬間を大切にしたい」感性豊かな自由人タイプです。

内向的で控えめながら、自分の中の世界観やこだわりをしっかり持っています。

そんなISFPが動画編集においてつまずきやすいのは、自由度を大切にしすぎてスケジュールに縛られるのが苦手という点です。

編集作業では「締切ありき」で動くことが多く、
クライアントの要望に合わせて修正を重ねたり、細かなディレクションに応える場面が頻出します。

そのような環境では、“気分が乗らないから進まない”という状況になりやすく、
作業ペースが不安定になってしまうことがあります。

また、ISFPは「こうしたい」という美意識を大切にする一方で、
クライアントとの〝すり合わせ〟が苦手な傾向も見られます。

これは悪いことではありませんが、「編集は作品ではなく納品物」という感覚を持たないと、
主観に偏りすぎてしまうリスクがあります。

一方で、「雰囲気づくり」や「感性を表現する編集」ではISFPのセンスが光ります。

たとえば、ミュージックビデオやVlog、イメージ映像などでは、直感力とセンスを活かして独自性のある映像を作ることができます。

この話の内容を、少し整理しておきます。

• ISFPは気分や感性を重視するため、締切やスケジュールにストレスを感じやすい。
• 修正対応や指示とのすり合わせに苦手意識を持ちやすい。
• 一方で、感性を活かすクリエイティブ案件では大きな力を発揮する。

ISFPタイプは、感性を押し殺すのではなく、その力が求められるフィールドを選ぶことが、継続と成長のカギになります。

ESFP：計画性のなさが障壁になることも

ESFPタイプは、「今を楽しむ」「場の空気を盛り上げる」ことに長けた社交型タイプです。

人との関わりが得意で、明るくポジティブなエネルギーに満ちた性格として知られています。

そんなESFPが編集作業でつまずきやすいのは、綿密な計画やルーティン化に対してストレスを感じやすいという点です。

動画編集は、一見クリエイティブな仕事に見えて、実は「締切管理」「データ整理」「地道な修正」など、
“黙々と進める地味な工程”の積み重ねが大半を占めています。

ESFPは、刺激的で変化のある環境では力を発揮しますが、
同じ作業の繰り返しや締切に追われる状況では、気持ちが続かなくなりがちです。

その結果、作業が滞ったり、納期に追われて焦るといったことが起きやすくなります。

また、思いつきで動く傾向が強いため、全体の構成を後回しにしてしまい、
「編集がごちゃごちゃしてまとまらない」と悩むこともあるでしょう。

一方で、ESFPは「楽しさを届ける」という視点を持っているため、
エンタメ系やバラエティ要素の強い動画においては、センスが輝くタイプでもあります。

そのため、「1人で地道に作る」というよりも、チームの中で盛り上げ役として関わる編集スタイルが向いています。

あらためて、ポイントを簡単にまとめておきます。

• ESFPは反応や変化を重視する反面、地道な作業には集中力が続きにくい。
• 計画性に欠けやすく、納期管理や構成力に課題が出やすい。
• 楽しさを形にする力を活かせば、エンタメ系編集で魅力を発揮できる。

ESFPタイプは、感覚と明るさを活かして、“楽しさを届ける編集者”として道を拓くことができます。

生ハム帝国

やる気が出ない日は「誰かを笑顔にできるか？」を考えるだけで変わるんですよ！

動画編集者が長期的に活躍するためには、自分のタイプを理解することが鍵です。

本記事では5つの編集スタイル別に強みと弱みを整理し、成功のヒントを詳しく解説しています。

どのタイプが自分に合うか迷っている方に必見の内容です。

性格別に見る、編集者としての伸ばし方とつまずきやすい点

MBTI診断では、16タイプの分類だけでなく、各指標の特性をもとに
〝仕事でつまずきやすいポイント〟や〝成長戦略〟を読み解くことができます。

特に動画編集のように、人とのやりとりが発生する仕事では、性格特性がダイレクトに影響します。

編集作業は一人で完結しそうに見えて、実は「クライアント対応」「意図のすり合わせ」「納期調整」など、
他者とのコミュニケーションによって左右される場面が非常に多くあります。

この章では、MBTIの4指標に着目しながら、編集者として自分をどう伸ばしていけるか、またどこで壁にぶつかりやすいのかを、タイプ別に読み解いていきます。

自分の性格傾向を客観的に理解することで、“伸ばすべきポイント”と“気をつけたい罠”が見えてきます。

T型・F型の違いで変わるコミュニケーション戦略

T型（Thinkingタイプ）とF型（Feelingタイプ）では、他者との関わり方やフィードバックの受け止め方に大きな違いが見られます。

T型は論理性や客観性を重視するため、編集作業においては
「構成が正しいか」「情報が整理されているか」を重要視し、冷静に判断します。

対してF型は、相手の気持ちや感情を尊重する傾向があり、「視聴者にどう伝わるか」「相手がどう感じるか」を優先する傾向があります。

この違いが最も顕著に出るのが、フィードバック対応の場面です。

T型は「何がダメか」をストレートに伝えられても冷静に受け止めやすく、
それをロジックで改善につなげていけます。

一方でF型は、「言われ方」に敏感で、ちょっとした言い回しがモチベーションに直結することも少なくありません。

そのため、T型は「指摘が感情的に伝わっていないか」を意識し、
F型は「言われた内容の本質にフォーカスする」という工夫が求められます。

この話の内容を、少し整理しておきます。

• T型はロジック重視で対応できるが、c。
• F型は感情面で反応しやすいため、フィードバックは慎重に受け取る必要がある。
• それぞれの違いを理解し、互いの強みを活かしたやり取りが成長の鍵。

T型・F型の違いを意識するだけで、編集現場での“伝え方”や“受け止め方”が劇的に変わります。

J型・P型がぶつかりやすい壁とは

J型（Judging）とP型（Perceiving）は、「仕事の進め方」に対する基本姿勢が真逆といっても過言ではありません。

この違いは、編集者として働く際の〝時間の使い方〟や〝ストレスの原因〟に直結します。

J型は「計画通り・段取り重視」が基本です。
スケジュールを立てて、その通りに淡々と進めていく方が安心できるため、納期を守る力や管理能力に長けています。

一方、P型は「流れに乗って柔軟に動きたい」という志向が強く、
そのときの気分や状況に応じて柔軟に対応できる反面、スケジュール管理や締切意識に課題を抱えやすい傾向があります。

この違いが、編集作業では大きなストレスになることがあります。

たとえば、J型の人が「このタイミングで仕上げよう」と考えていた作業が、
P型のフレキシブルさで予定外に変わると、強い不安やイライラを感じることがあります。

逆にP型は、「決められた通りに動いてください」と言われると、自分のペースが崩れてパフォーマンスが下がってしまうことも。

重要なのは、自分がどちらのタイプかを知ったうえで、仕事の設計を工夫することです。

たとえば、P型の人は「余白時間を先に確保しておく」ことで、計画的な進行にも対応しやすくなります。

J型の人は「100点にこだわらず、70点でも動かす」意識を持つことで、柔軟性を身につけやすくなります。

一度、ここまでの重要なポイントをまとめてみましょう。

• J型は計画通りに進めるのが得意で、納期意識が高い。
• P型は自由なスタイルで力を発揮するが、スケジュール管理に弱点がある。
• タイプに応じた進行管理の工夫が、ストレス軽減と成果につながる。

J型・P型の違いを理解することで、“自分に合った働き方”を設計する第一歩が踏み出せます。

外向型と内向型、それぞれの適応術

動画編集という仕事は「一人作業が多いから内向型向き」と思われがちですが、
実際には、外向型・内向型それぞれに違った強みと課題があります。

外向型（Extraversion）は、人との交流を通じてエネルギーを得るタイプ。
打ち合わせや提案、クライアントとの関係構築といった場面での発信力や柔軟なコミュニケーション力が大きな武器になります。

一方で、「一人で黙々と作業し続ける」ことに疲れやすく、集中力の維持や孤独感に悩まされることもあります。

内向型（Introversion）は、静かな環境での集中力が高く、深い没頭や丁寧な仕上げが得意です。

黙々と素材と向き合う編集作業とは相性が良く、長時間かけて“作品を作り込む”ことに喜びを感じるタイプです。

ただし、急な対応や人とのやりとりが多くなると、エネルギーを消耗しやすい傾向があり、
「思っていることをうまく言語化できない」と感じることもあります。

ポイントは、「自分がどちらの傾向か」を知ったうえで、エネルギーの配分と対人戦略を設計することです。

外向型であれば、こまめに人と接する機会をつくって孤立を防ぐ。
内向型であれば、事前に伝える内容をまとめておくなどの対策が効果的です。

このパートで押さえておきたいポイントは、次の3つです。

• 外向型は人との接点で力を発揮するが、長時間の単独作業には注意が必要。
• 内向型は集中力と深い作り込みが強みだが、対人対応にエネルギーを消耗しやすい。
• 自分の傾向を理解し、それに合わせた働き方と準備が重要。

どちらのタイプも、「適応の仕方」を工夫すれば、動画編集の世界で無理なく実力を発揮できます。

生ハム帝国

無理に変わろうとしなくて大丈夫。自分の特性を活かす工夫が、いちばん続きやすい道ですよ！

ここまで紹介した内容は、YouTube動画「動画編集者に向いているMBTI、マジでわかっちゃいました。」でも具体的に解説しています。

「自分のタイプをどう活かせばいいのか？」と悩んでいる方は、ぜひ動画をご覧ください。

実際の事例を交えながら、クライアント対応や自己成長の工夫をわかりやすくお伝えしています。

文章で学んだ内容を、動画から視覚・音声で吸収することで、日常の仕事に落とし込みやすくなるはずです。
スマホで聞き流しながら理解できるので、忙しい方にもおすすめです。

MBTIを活かした働き方とキャリアの築き方

MBTI診断で見えてくるのは、単なる性格分類ではありません。
自分に合った働き方・キャリア戦略・成長の伸びしろを見つけるための“設計図”でもあります。

たとえば、動画編集という仕事の中にも、「構成力」「共感力」「技術的スキル」「効率重視」など、求められる資質は多岐にわたります。

そのすべてを一人で完璧にこなす必要はありません。
むしろ、自分の強みに集中するためには、不得意な部分をどう補うかの工夫が重要になります。

この章では、MBTIタイプごとの特性を踏まえて、“どう働くか”“どのジャンルを選ぶか”“なぜ自己理解が重要か”について具体的に解説していきます。

キャリアを積む上で大切なのは、「自分の性格に逆らわず、味方につけること」です。

不得意な業務は外注・仕組み化で解決する

すべてを自分で完璧にこなそうとするのではなく、“苦手な業務をどう減らすか”という視点が重要です。

MBTIで見えてくるように、人にはそれぞれ得意・不得意の傾向があります。
たとえば、F型の人は感情面のやりとりに強くても、ロジック整理や工程管理は負担になりやすい。

逆に、T型の人はタスクをこなす力は高いですが、クライアントとの細やかな共感コミュニケーションに悩みがちです。

そうしたときに有効なのが、苦手な領域を“仕組み化”したり、外注して手放すという発想です。

たとえば、やりとりのテンプレートを用意しておくだけで、毎回迷わず返信できるようになります。

サムネイルやテロップだけ専門の外注さんに頼むことで、自分は構成と編集に集中できる環境をつくることも可能です。

重要なのは、「苦手＝頑張るべき」と思い込まずに、システムで解決する視点を持つことです。

一度、ここまでの重要なポイントをまとめてみましょう。

• すべてを一人でやろうとせず、苦手な工程は減らすことが前提。
• テンプレート化・自動化・外注で負荷を軽減し、自分の強みに集中する。
• MBTI特性を踏まえた仕組み作りが、継続と成果の土台になる。

自分の苦手を受け入れた上で、それを仕組みで乗り越える工夫が、長く走り続けるための“戦略”になります。

自分に合った編集ジャンルの選び方

動画編集とひとくちに言っても、ジャンルによって求められるスキルや相性は大きく異なります。

だからこそ、自分のMBTIタイプをもとに“得意が活かせるジャンル”を見つけることが重要です。

たとえば、INTJタイプのように論理的思考が得意な人は、教育系・ビジネス系の編集に向いています。
構成を整理したり、複雑な内容をわかりやすく伝える力が求められるからです。

逆に、ESFPやISFPのように感性や表現力を強みにする人は、エンタメ系・Vlog系など
〝見せ方〟や〝雰囲気づくり〟が重視されるジャンルで力を発揮できます。

さらに、内向型の人は長時間一人で取り組める企画系やナレーション系の編集が合う一方、
外向型の人は、インタビュー系やディレクション付きの案件など、人とのやりとりが多い現場で自然とエネルギーを発揮できる傾向があります。

「なんとなく苦しい」「楽しくない」というときは、スキル不足ではなく“ジャンルミスマッチ”かもしれません。

この話の内容を、少し整理しておきます。

• ジャンルごとに求められる特性が異なるため、自分の性格に合うものを選ぶことが重要。
• 論理型はビジネス系・教育系、感覚型はエンタメ系・Vlog系と相性が良い。
• 内向型は一人で深く掘る仕事、外向型は人との関わりがある現場が向いている。

性格を起点に編集ジャンルを選ぶことで、「無理なく伸びる土台」が自然と整っていきます。

MBTIを仕事の軸に据えるべき理由

仕事選びやキャリア形成において、MBTIを“単なる診断”で終わらせてしまうのはもったいないです。

本当の価値は、MBTIを軸にして「自分らしい働き方」を設計することにあります。

人は、自分に合わない働き方を続けていると、知らず知らずのうちに疲弊してしまいます。
「なんでこんなに頑張ってるのに、結果が出ないんだろう」と悩む背景には、性格と環境のミスマッチが潜んでいることが少なくありません。

MBTIは、その人が何にモチベーションを感じるのか、
どういうときにストレスを感じるのか、“自分を活かすための地図”のような役割を果たしてくれます。

たとえば、内向型の人が一日中打ち合わせを繰り返す環境にいると、意欲はあってもエネルギーが枯渇してしまいます。
逆に、外向型の人が誰とも話さずモニターに向き合い続ける仕事だと、どこか満たされない感覚を抱くかもしれません。

MBTIを軸にすることで、「自分がラクに続けられる形」を意図的に設計できるようになります。
これは、モチベーションの継続だけでなく、成果にも直結する大きな要素です。

SNSやYouTubeの時代、自分に合った形で成果を出している人は、例外なく“自己理解の精度が高い”と感じます。

特にフリーランスや副業では、「やり方」よりも「在り方」が問われます。
だからこそ、自分の性格を軸にして働くことが、ぶれないキャリアの土台になります。

あらためて、ポイントを簡単にまとめておきます。

• MBTIは“自分を知る”だけでなく、“活かす”ためのツールとして使うべき。
• 性格に合わない働き方は、努力しても空回りすることがある。
• 自分に合った形で仕事を設計すれば、継続力・成果・幸福度が同時に高まる。

“誰かの正解”に合わせるのではなく、“自分だけのやり方”を見つけることこそが、長く信頼される編集者になる鍵です。

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まとめ：MBTIは〝性格診断〟ではなく、キャリア戦略の地図になる

MBTIは「当たっている・当たっていない」を楽しむだけの診断ではありません。
自分の特性を明確にし、無理なく成果を出すための“キャリア戦略の地図”です。

とくに、動画編集のように自由度が高く、働き方や案件の選び方で成果が変わる分野においては、自分の特性を理解して仕事を設計できるかどうかが、継続と成長のカギを握ります。

「苦手を頑張って克服する」のではなく、得意を伸ばし、不得意は工夫して乗り越える。
そのための指針として、MBTIは非常に実用的な指標になります。

今回紹介したように、自分に合った編集ジャンル・働き方・外注判断をMBTIから逆算することで、“ラクに、でも結果が出る働き方”を構築することが可能になります。

「やってるのに伸びない」「なんだかしんどい」と感じている方こそ、方向性を変えるだけで一気に成果が出る可能性があるのです。

MBTIは、あなたの強みと伸びしろを言語化してくれるツールです。
その地図を片手に、無理のない、でも手応えのある“自分らしい編集キャリア”を一歩ずつ築いていきましょう。

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