30代で仕事を辞めてもなんとかなる理由7選！メリット・デメリットや重要ポイントを交えて解説

「仕事が辛くて辞めたいけど、30代で再就職は難しい？」
「今の仕事に不満があるから転職したいけど、30代で転職できる？」
「事業を立ち上げたいから辞職したけど、30代で失敗したら人生終わる？」

今回は、30代のみなさんのこのような疑問にお答えします。

30代といえば、人生最大の分岐点といっても過言ではありません。ある程度の知識やスキルが身につき、経済的にも余裕が出てくる年代です。

ですが、中にはさまざまな事情から、会社を辞めたいと思う人も出てきます。でも会社を辞めたくても、今後の人生を考えると、一歩踏み出せない人は多いですよね。

結論を言ってしまうと、30代であれば、仕事を辞めてもまだなんとかなります。

この記事では、なんとかなる理由やメリット・デメリットについて解説します。30代の人は、今後のキャリアを考えるうえで、ぜひ参考にしてください！

【結論】30代なら仕事を辞めてもなんとかなる！

30代は、仕事を辞めてもまだやり直しが利く年代です。

かつての終身雇用中心の時代ならば、30代で辞職してしまうと、将来に致命的な影響を与える可能性がありました。

しかし、現代において終身雇用は崩壊しつつあり、30代での転職も珍しくありません。

30代は20代と比較して経験やスキルもあるので、転職市場では十分なニーズがあります。そのため、30代で仕事を辞めたとしても、なんとかなる可能性は高いです。

30代で仕事を辞めてもなんとかなる理由7選

30代で仕事を辞めてもなんとかなる理由を、7つの項目でまとめたので参考にしてください。

1. 今まで培ってきた経験やスキルがあるから

30代まで普通に社会人として働いていれば、多くの経験をし、スキルを培ってきています。

培ってきた経験やスキルがあれば、たとえ今の仕事を辞めたとしても、転職先を見つけるのは難しくありません。

また、人によっては多くの人脈も形成されているでしょう。人脈を駆使して転職に挑戦すれば、今の職場より良い環境に巡り会える確率は高くなります。

2. 30代でも十分転職できるから

ハッキリ言ってしまうと、今の30代は就活市場では「若者」扱いです。

現代では40代以上の求職者は溢れかえっており、市場全体の平均年齢が高くなっています。

加えて、現在の就活市場は圧倒的売り手市場。20代と30代の求職者は企業で取り合いになっています。

昔の買い手市場と比較して、十分な経験やスキルがある30代にとって、転職は容易です。

3. こだわらなければ仕事はいくらでもあるから

社会全体の労働力が不足している現代では、こだわらなければ仕事はいくらでもあります。

たとえ、勢いで仕事を辞めて転職先が見つからなくても、以下のような就業形態であれば就職は容易です。

• 派遣社員
• アルバイトやパート
• タイミーのようなスキマバイト
• フードデリバリーのような歩合制の仕事

もちろん、無計画に仕事を辞めるのは賢い選択とは言えません。

ですが、とりあえず働く気さえあれば、今の日本で食いっぱぐれることはないでしょう。

4. 昔より事業を持つのが簡単だから

昭和や平成の時代では、多額の資本金がなければ事業を持つことは困難でした。

ですがネットビジネスや物流網が大きく発展した現代では、資本金がなくとも自分の事業を始められます。

30代までに培ってきた経験やスキル、人脈を駆使すれば、ビジネスを展開することは難しくありません。

現代では、新しいことにチャレンジする意義はかなり大きいです。ぜひ30代の今こそ、自分の可能性を切り拓いてみましょう。

5. 職業訓練で勉強しつつ就職できるから

現代ではハローワークや民間の職業訓練を利用して、勉強しつつ再就職ができます。

未経験の分野でもスキルを身につけつつ、キャリアチェンジができるので、人生の新たな可能性を拓けるかもしれません。

とくに、ITスキルや簿記スキルなどは高い需要があるので、再就職先が見つけやすくおすすめです。

「30代で仕事を辞めたら、もうまともな就職はできない？」と思っている人は大きな間違い。再就職の方法はいくらでもあることを、まず知っておきましょう。

6. 失業保険を受給できるから

以下の条件をすべて満たしている求職者は、失業保険を受給可能です。

• 雇用保険に加入し、保険料を払っている
• 直近2年間の就労期間中に1年以上雇用保険の加入期間がある
• 仕事に就く意志があり、仕事を探している

失業保険の受給資格があれば、一定期間（おおむね90日）は退職前の給与の約7割が給付されます。

お金をもらいながら求職活動ができるので、すぐに次の仕事が見つからなくても路頭に迷うことはありません。

失業保険により、もし辞職後に思うように転職できなくても、焦らずに転職活動が続けられます。

7. 最終手段として生活保護があるから

もし辞職後の活動がうまくいかなくても、最終手段として生活保護があります。

日本では生活保護によって最低限の生活が保障されているので、仕事がなくても死んでしまうことはありません。

最悪の場合、生活保護をもらいながら、ゆっくりと自分のキャリアを考えられます。

生活保護はあくまで最終手段ですが、たとえ仕事が見つからなくてもヤケになる必要はありません。

30代で仕事を辞める5つのメリット

30代で仕事を辞めることには、実は5つのメリットがあります。

1. キャリアを見つめ直す時間ができる

仕事を辞めることで、自分のキャリアを見つめ直す時間が作れます。

30代は、キャリアを再確認するのにベストなタイミング。自分が本当にやりたいことや目指したい方向性について考える良い機会です。

より充実した人生を送るために、自分の強みやスキルをじっくり精査し、次の仕事で活かせそうなことを考えていきましょう。

2. 仕事のストレスから解放される

退職したい理由は人によりますが、大体の人は今の仕事や職場に不満がある場合だと思います。

ストレスの根幹となっている仕事を辞めれば、もちろんストレスから解放されます。

今の仕事が辛くて仕方のない場合、辞職を考えるのは別に恥ずかしいことではありません。合わない仕事を続けることは、今の時代に沿っていないからです。

辞めずにストレスを溜め続けた結果、身体や精神を壊しては元も子もありません。仕事が合わないと確信が持てるのであれば、辞職は懸命な選択肢の1つです。

3. 新しいことに挑戦できる

退職することで、今まで仕事に使っていた多くの時間が自由になります。その時間を使い、新しいことに挑戦してみましょう。

30代は、新しいことに挑戦する絶好のタイミングです。今まで培ってきた経験やスキルを駆使することで、自分の人生の可能性を切り拓けます。

今までの仕事とはまったく異なる分野に進むのもいいでしょう。辞職をさらなる成長のきっかけにすることが重要です。

4. 資格勉強や自己研鑽に時間が使える

資格勉強や自己研鑽をしたいために、30代で仕事を辞める人も数多くいます。

IT分野や不動産、金融などの需要が高い資格を取得すれば、より良い環境へ再就職も十分可能です。

また勉強や読書で新しい知識を得れば、良いビジネスを始めるアイディアが思いつくかもしれません。

時間を取って自分を磨くことは、今の時代では重要です。時間を有効活用して、キャリアアップに役立てましょう。

5. 家庭や趣味に時間を割ける

仕事が忙しすぎて家庭や趣味がおざなりになっていた人は、時間に余裕がある仕事に転職することで、時間を割けるようになります。

ワークライフバランスが問われる現代では、仕事と家庭や趣味のバランスはとても重要です。家族との時間を大切にしたり、趣味に没頭したりできれば、生活の充実感も高まるでしょう。

とくに今の30代は、生き方の多様性について教育を受けてきた世代です。ワークライフバランスを見直すことで、より充足感があるキャリアへの足がかりになるかもしれません。

30代で仕事を辞める2つのデメリット

仕事を辞めることには、メリットだけでなくデメリットもあります。ここでは、主なデメリットを2つ紹介します。

1. 給料がなくなる

仕事を辞めれば、もちろん給料はもらえません。新しい仕事に就くか、事業収入がないと、当面は補助金でつなぐか無収入になります。

とくに家庭がある人やローンがある人にとって、収入が途絶えることは大きなデメリットです。生活費のやりくりが途端に困難になり、最悪の場合、借金の必要が出てくるかもしれません。

なので、無計画に仕事を辞めるのはあまりおすすめしません。貯金や失業保険を駆使して、収入がない期間をしのぐ計画をしっかりと立てておきましょう。

2. 社会とのつながりが薄くなる

仕事を辞めると、社会とのつながりが一気になくなります。これは人によっては、大きなデメリットです。

在職中は、自分の意志とは無関係にいろいろな人とつながります。仕事を通じて得られる交流や人間関係は、無意識に私たちの心の支えになります。

ですが仕事を辞めると、社会とのつながりが希薄になり、孤独感を感じる人は多いです。孤独感はストレスに直結するので、注意が必要です。

あまり長い間社会とのつながりが絶たれると、モチベーションが保てなくなるかもしれません。退職後は、早いうちに何らかの行動を起こしましょう。

30代で仕事を辞めてもなんとかなる人の特徴5選

30代で仕事を辞めてもなんとかなる人の特徴は、以下の5つです。

1. 在職中に転職活動をしている

計画的に転職を行う人は、在職中に有給などを有効活用し、転職活動をしています。

仕事をこなしつつ転職活動をすれば、途中に無職期間を挟まずに済みます。無職にならなければ、必然的に給料は途絶えません。

現在は、会社には知らせずに匿名で転職活動ができるエージェントも多くあります。職場に転職活動を知られるのが嫌な人でも、安心して転職が可能です。

2. 副業をしている

副業で一定の収入があれば、仕事を辞めてもある程度の期間は、副業収入でしのげます。

副業をしている人は、副業から新たな経験やスキルを獲得できます。獲得した経験やスキルは、新たなキャリアにおいても役立つでしょう。

また現代では、副業から事業を起こすパターンも珍しくありません。

副業はキャリアの可能性を広げる有効な選択肢です。仕事を辞めたいと思ったら、まず副業から新しい仕事ができないか模索してみましょう。

3. 専門性の高い資格やスキルを持っている

専門性の高い資格やスキルをすでに持っている人は、30代で仕事を辞めたとしても安心です。資格やスキルを駆使すれば、再就職も独立もしやすいでしょう。

とくにITや不動産、金融などは需要が高いうえ、業界の人手が足りていません。これらの資格を持つ人は、すぐに仕事が見つかるでしょう。

専門性があれば、自分で事業を起こす際にも強力な武器になります。今までの人生や仕事で培ってきたものを、有効活用するのは重要です。

4. 人脈がある

会社や日常を通して人脈が広い人は、退職後も仕事やチャンスが得られやすく、なんとかなるケースが多いです。

職場の同僚や取引先、業界の知り合いがいれば、次の仕事を紹介してもらったり、フリーランスとして案件を受けたりできます。

いろいろな人と関係を持つことは、社会を生きるうえでとても重要です。在職中には、ぜひ自分の人脈を広げるよう努めましょう。

5. 十分な貯金がある

十分な貯金があれば、仕事を辞めた後に経済的にも精神的にも余裕が持てます。

退職に必要な貯金の目安は、最低でも生活費3ヶ月分です。3ヶ月を余裕を持って生活できれば、退職金や補助金を予備資金にして、当面は安心して活動できます。

貯金がなく精神的な余裕がない状態では、行動が伴わず焦って失敗する確率が高まります。仕事を辞めるときは、ある程度の貯金を作ってから退職するのがおすすめです。

30代で仕事を辞めるときの3つのポイント

30代で仕事を辞める際は、以下3つのポイントを押さえましょう。

1. 無計画に辞めない

何の計画性もなく仕事を辞めるのは絶対にNG。貯金や人脈、スキルもなしに仕事を辞めても、絶対にうまくいきません。

何の準備もなしに退職してしまうと、経済的な不安や転職活動のストレスに悩まされ、失敗する確率が格段に高まります。

在職中に転職活動をしておくなど、何かしらの準備は行いましょう。

2. 副業を始める

仕事を辞める前に、まずは副業から新しいことを始めてみるのはおすすめの方法です。

本業の収入が途絶えても、副業収入があれば、生活費をある程度賄えます。経済的余裕があれば、安心して転職活動や事業が行えるでしょう。

また、副業から得た知識やスキルが、次の活動につながる場合も多いです。自分に合った仕事を副業で見つけられれば、新しい人生の展望が見えてくるかもしれません。

今の時代、副業からキャリアを広げることは、万人におすすめできます。

3. 情報を集める

ネット上には、転職や独立のための有益な情報がたくさんあります。

将来のキャリアや仕事を見据えて、情報を集めておけば、退職後でもブレずに活動が可能です。ビジネスに関する情報は有料・無料問わず、いろいろ集めておきましょう。

当メディア「Brain」でも、多くの有益なコンテンツを扱っています。追社長のLINEマガジンでは、ビジネスパーソンに有益な情報を無料で配布しているので、ぜひ見てみてください。

【まとめ】30代でも計画的に行動すれば仕事を辞めてもなんとかなる！

最後まで記事をお読みいただき、ありがとうございます。

30代は、現代ではまだまだ若者の部類。自分のキャリアを見つめ直し、可能性を模索するのに最適な年代です。

現に、30代でキャリアを整理し、リスキリングや副業を始めて成功した人はたくさんいます。ぜひ計画的に活動し、自分に合った仕事を見つけてください。

当メディア「Brain」の社長である迫 佑樹のLINEマガジンでは、ビジネスパーソンに有益な情報を多数配信しています。無料で受け取れるので、ぜひ読んでみてください。